2012年，我在項(xiàng)目上與區(qū)局和兩家公司負(fù)責(zé)人對(duì)這個(gè)項(xiàng)目的很多細(xì)節(jié)問題進(jìn)行協(xié)商和討論，期間也存在很多分歧和處理不當(dāng)?shù)氖虑椋菑闹形疑羁陶J(rèn)識(shí)到和同事相處要非常緊密和睦，大家互相提醒和補(bǔ)充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的。
我主要存在以下不足：
1、思想不成熟，不能冷靜的處理問題；
在項(xiàng)目實(shí)施過程中，有時(shí)候會(huì)帶著自己的私人情緒在里面，沒有做到冷靜處理問題，需要在以后能更加完善，做到更好。在以后的工作中，此項(xiàng)也作為重點(diǎn)來提高自己。
2、對(duì)流程不夠熟悉；
因?yàn)樽约簩?duì)項(xiàng)目流程的問題而不知道如何下手的情況有點(diǎn)多，包括質(zhì)檢錯(cuò)誤與缺漏。
3、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)；
細(xì)節(jié)上還缺乏認(rèn)知，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度。
4、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；
事情多了，一定要有詳實(shí)而主次分明的計(jì)劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩等會(huì)完成間。
5、缺少平時(shí)工作的知識(shí)總結(jié)；
如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會(huì)更快的成長(zhǎng)。
6、做事不夠果斷，拘泥細(xì)節(jié)，有拖沓現(xiàn)象；
工作更雷厲風(fēng)行一些，會(huì)避免很多錯(cuò)誤。工作中抓主要矛盾，解決主要問題，隨時(shí)修正。
2013年，我一定時(shí)時(shí)刻刻注意修正自己不足的地方，一定會(huì)養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，成長(zhǎng)為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。我相信兩點(diǎn)：一是三人行必有我?guī)煟翘斓莱昵凇?/P>
